Skanska chce zatrudnić 165 studentów w ramach Programu Praktyk Letnich

Studenci, chcąc zapewnić sobie dobry start, studiują kilka kierunków, często z różnych dziedzin. Działy rekrutacyjne największych firm w Polsce podkreślają jednak, że to praktyczne umiejętności są przepustką do znalezienia atrakcyjnego zatrudnienia. Niektóre firmy, wychodząc naprzeciw potrzebom studentów, przygotowują specjalne programy praktyk. Skanska, największa firma budowlano-deweloperska w Polsce, organizuje w tym roku już 11. edycję Programu Praktyk Letnich, dając tym samym szansę studentom z całej Polski na rozwój i późniejsze zatrudnienie w branży budowlanej. Tylko w województwie śląskim firma planuje przyjąć w tym roku na praktyki kilkanaście osób. W tym roku w Skanska aż 165 studentów z całej Polski przez 12 tygodni będzie miało okazję uczyć się zawodu od praktycznej strony. Będzie to dla nich także szansa na pracę i rozwój w dynamicznie rozwijającej się firmie, która posiada ponad 125 lat doświadczenia globalnego, a tylko w Polsce zatrudnia prawie 8 tysięcy pracowników. Firma nieprzerwanie od wielu lat zdobywa też tytuły "Most Attractive Employer” w kategorii „Inżynieria” w badaniu opinii studentów przeprowadzanym przez firmę Universum oraz „Firma dla Inżyniera”. W samym województwie śląskim Skanska chce przyjąć na praktyki kilkunastu studentów, m.in. o specjalności budowlanej, drogowej i kolejowej. „Praktyki są dla nas kluczowym źródłem odnajdywania młodych talentów. Studenci, którzy po 12 tygodniach pracy otrzymają pozytywną rekomendację opiekuna praktyki, mają możliwość dalszego rozwoju w szeregach naszej firmy. Od początku trwania programu w praktykach wzięło udział 784 studentów. Ponad 60% z nich zostało pracownikami Skanska, a niektórzy pełnią już nawet funkcję menedżerów projektów”, tłumaczy Katarzyna Skorupka-Podziewska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Skanska S.A. Młodzi Polacy coraz częściej zdają sobie sprawę, że wiedza to nie wszystko. Potrzebne jest doświadczenie i kompetencje miękkie, które najlepiej można rozwijać podczas pracy. Z badań wynika, że ponad 77%1 studentów widzi potrzebę wykorzystania swojej wiedzy w praktyce. Ponad 70% młodych Polaków, którzy odbyli praktyki, uważa, że pomogły im one zdobyć doświadczenie zawodowe. Dodatkowo znaczna część z nich twierdzi, że był to wartościowy czas, który pozwolił im także rozwinąć kompetencje miękkie. „Dla mnie praktyki były nie tylko możliwością przeniesienia tego, co zobaczyliśmy w książkach podczas studiów, na rzeczywistość na budowie. Był to także czas na zweryfikowanie swoich umiejętności, obserwację pracy specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, a przede wszystkim na nauczenie się samodzielności i odpowiedzialności za wykonane prace, ponieważ podczas praktyk wszystko dzieje się naprawdę. Nadzór Skanska zapewnia bezpieczeństwo wszystkim pracownikom na budowie i nie pozawala na przechodzenie obok sytuacji niebezpiecznej. Istotną rolę odgrywa tutaj także mentor, dzięki któremu cały okres od wdrożenia w projekt po wykonywanie pierwszych samodzielnych zadań jest znacznie łatwiejszy”, opowiada Zuzanna Formowicz, uczestnik ubiegłorocznego Programu Praktyk Letnich Skanska, a obecnie Inżynier budowy. Wartości z odbycia praktyki są niepodważalne. Niemałe znaczenie ma także marka i wiarygodność organizacji, w której student chciałby odbyć staż. Jednak żeby skorzystać z oferowanych przez duże firmy programów praktyk, należy wykazywać się dodatkowymi cechami. - W Skanska, poza wiedzą zdobytą na studiach, liczą się także ambicja, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz odpowiedzialność praktykanta za podejmowane przez niego działania. Ważne jest dla nas, jakimi wartościami kierują się kandydaci, bowiem zależy nam, by reprezentowali postawy spójne z wartościami, na których opieramy naszą działalność biznesową. Podczas procesu rekrutacyjnego pytamy też studentów, czy wiążą swoją przyszłość z budownictwem – praktykanci, którzy po studiach chcą pracować w branży, są zmotywowani, chętnie podejmują wyzwania, a przede wszystkim chcą uczyć się i chłonąć praktyczną wiedzę od doświadczonych specjalistów - mówi Katarzyna Skorupka-Podziewska. Praktyki w Skanska są płatne, a dodatkowo skierowane nie tylko do osób uczących się na kierunkach technicznych. Studenci mogą także ubiegać się o praktykę w zespołach centrali, gdzie poszukiwani są przyszli specjaliści w zakresie finansów, zarządzania czy ekonomii. Pierwszym krokiem w aplikacji do programu jest złożenie formularza na oficjalnej stronie Skanska. Termin przesyłania zgłoszeń upływa 15 kwietnia.